仕事と育児の両立に限界を感じると思って
いませんか？
（夫が）もっと育児してくれたらなぁ
なんて思っていないですか？
でも
それだけでは仕事と育児の両立の悩みは解決できないです。
その理由は２つあります。
仕事と育児の両立の限界・・アメリカのお母さんだって悩んでいる！
アメリカではご主人が家事育児の大半を
担って、妻がバリバリ仕事をしている人
も多いようです。
毎朝朝ごはんを用意してくれて
学校へ送り出してくれて
子供を保育園にも連れて行ってくれて・・
帰りはお迎え、夕飯、宿題の面倒・・
子供が突然熱を出したらすぐ帰って面倒をみて
ここまでやってくれたら思う存分働けそうですよね？
でも、それでいいですか？
アメリカ人はご主人の育児の比率が高くても
子供がお母さんがいないことを寂しがって
結局は仕事を辞めているケースもあります。
子供との時間を犠牲にしていることに
罪悪感を持っている
んですね。
母親だから当たり前の気持ちですよね。
だからどんなにご主人が協力的であっても
出産前と同じように仕事をしながら
育児を両立させる
というのは
いつもジレンマを抱えながら
長い年月を過ごす
ことになります。
仕事と育児の両立の限界・・日本の社会構造が変わらなきゃダメ
もうひとつ
日本でご主人がアメリカのように
家事育児に重点をおいたらどうですか？
ご主人の会社生活に支障が出るでしょう？
日本人妻の考えとしてやっぱり
仕事で成功して欲しいものです。
日本はまだまだ男性中心社会だし
急激に変わることはできません。
日本の社会構造が男性中心なことから変わらなければ
ご主人の家事育児は進まないということです。
- 女性は家事育児もしながら男性並みに働くという考えではなく男性が仕事時間を減らすという考えに変わること
- 特に育児中の女性は一度辞めたら専門職や営業職以外の正規雇用は難しい社会構造から正規雇用に拘らず同じように働ける社会に変わること
これらが変わらないとご主人がご主人の家事育児に時間を
とることは難しいのではないでしょうか？
いくらわたしたち女性が働き方改革をしても
効率化にも限界があるし
働く時間が減って収入が減っても意味がありません。
いくら子育てに理解のある制度があっても
仕事と育児の両立は限界がきます。
子育て期間中は仕事のペースを落として
落ち着いたらもう一度バリバリ働けるような
社会がないんですね。
残り続けるか、辞めるかしか選択肢がない
んですね。
仕事と育児の両立に限界を感じるなら今の日本での解決策はこれ！
あなたが育児と仕事の両立に限界を感じている
のなら考えを変えてみませんか？
今すぐ男性中心社会構造が変わってくれたらいいですが
子育てしているのに待っていられないですよね？
母親なんだから子供との時間を楽しみたい
と思いませんか？
子供との大切な時間がもっと欲しくないですか？
- お金の勉強
- バリバリ働かなくても収入が増える仕組みを学ぶ、作る（起業）
これをやった方が心の安定につながります。
収入UPはあとからついてくるものです。
こちらの記事も合わせて読んでみてくださいね
お金の知識や起業の方法を学ぶと
自分で仕事をコントロールできます。
日本も増えつつはありますが
アメリカは5人に2人がフリーランスで働いています。
個人によって家庭事情はちがいます。
自分に合った働き方ができるのは
起業する（フリーになる）ことです。
起業まではちょっと・・と思うなら
お金の勉強に時間をとりつつパートで働く
のが育児と仕事の両立に向いています。
いずれも
選択肢が広がる
ということです。
バリバリ働いて、育児もして、キレイでいるお母さん
じゃなくて
自己投資をしながら、育児もして、キレイでいるお母さん
を目指しませんか？
その方が子育て楽しめるし
自分も楽しくいられます。
お母さんが仕事と育児の両立にジレンマを
抱えているのと同じように
子供も、お母さんを応援していると同時に
家にもっといてほしいことに
ジレンマを抱えている
はずです。
子供のため、自分のために柔軟に働くこと
考えてみませんか?
自分から動いて変えていくのが1番の解決策です。
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